La Dirección de PROGRESALIA consciente de la importancia de garantizar la seguridad y salud de los  trabajadores y de la conservación de los puestos de trabajo, el patrimonio y la continuidad de la empresa.
La Política de Prevención de riesgos laborales se establece con arreglo a los siguientes fundamentos:

• Los accidentes laborales pueden, y deben, ser evitados.
• El cumplimiento de la legislación vigente así como otros requisitos que la organización subscriba constituye un requisito imprescindible para la mejora continua en la prevención de riesgos laborales.
• La línea de mando es la responsable de la prevención de riesgos laborales.
• La prevención de riesgos laborales prevalece sobre la gestión de la actividad productiva.
• Invertir en seguridad es siempre rentable porque mejora la calidad, la productividad y ahorra costes.
• La prevención de riesgos debe hacerse con la necesaria consulta y participación de todos los trabajadores.
• Identificar los procesos necesarios para el Sistema de Prevención de Riesgos, determinar su secuencia e interacción, sus criterios y sus métodos, sus recursos y su información, con el fin de asegurar que su funcionamiento y su control sean eficaces.

Es por ello, la Dirección de la Empresa ha concertado un Servicio de Prevención Ajeno y, paralelamente, posee un Departamento de Prevención interno conforme a lo establecido en el Real Decreto 39/1997, con los siguientes objetivos:

• Fomentar el compromiso de la Dirección en el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
• Formar, motivar e implicar a todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestión de Prevención de riesgos laborales.
• Establecer acciones y programas orientados a la mejora continua de la Seguridad y Salud en nuestros centros de trabajo.
• Procurar una Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales ampliamente participativa, que aproveche las capacidades de todo el personal.
• La Dirección establecerá, dentro de la Política General de PROGRESALIA, los planes y recursos necesarios para alcanzar los objetivos en la Política de Prevención de Riesgos Laborales.
• El Manual de Prevención de riesgos laborales es el documento donde se recoge la filosofía y directrices del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
• Es responsabilidad de toda la organización de PROGRESALIA el obligado cumplimiento de lo establecido en el Manual de Prevención de Riesgos Laborales.
• La Dirección de PROGRESALIA delega en el Director del Departamento de Recursos Humanos y Prevención, la implantación y verificación del cumplimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, para lo cual, éste posee la autoridad e independencia necesarias dentro de la organización de la empresa.